Что такое тимбилдинг?

Дружный коллектив очень важен , если вы хотите иметь продуктивную компанию. Для сплочения людей можно проводить тимбилдинг , или раз в год переезжать на другое место работы. Перейдя на сайт https://mukola.net/ofisnyy-pereezd-chto-eto-i-kak-on-proishodit/ , вы узнаете как правильно переехать целым офисом.

Тимбилдинг — это процесс превращения группы отдельных сотрудников в сплоченную команду — группу людей, организованную для совместной работы для удовлетворения потребностей своих клиентов путем достижения поставленных целей.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг создает более сильные связи между членами группы.  Отдельные участники уважают друг друга и их различия и разделяют общие цели и ожидания.

Тимбилдинг может включать в себя ежедневное взаимодействие, в котором сотрудники участвуют, работая вместе для выполнения требований своей работы.  Эта форма построения команды естественна, и ей можно помочь, если группа потратит время на то, чтобы выработать набор командных норм.  Эти нормы помогают членам группы знать, как правильно взаимодействовать в команде и с остальной частью организации.

Связи, сформированные в результате создания команды, позволят сотрудникам выполнять работу и цели вашей организации более эффективно, чем не связанная группа.  Сосредоточьтесь на возможностях построения команды, которые поддаются выполнению реальной работы команды.

Как работает тимбилдинг?

Часто руководитель группы или менеджер организует серию встреч, на которых сотрудники знакомятся друг с другом и развивают сплоченные рабочие отношения.

В более крупной организации сотрудники по развитию организации могут вести занятия по построению команды.  Многим специалистам по управлению персоналом также комфортно проводить занятия по командообразованию.  А после небольшой практики команды могут использовать другого сотрудника для облегчения групповой сессии.

Но для достижения цели сплоченной команды не всегда требуется проводить встречи с фасилитаторами.  Вы можете создавать свои команды, структурируя занятия и веселые мероприятия, которые члены команды могут проводить вместе.

Идеи для тимбилдинга

Например, вы можете начать с пикника в отделе, потратив пару часов в течение рабочего дня на посещение ближайшего парка.  Приготовьте еду на гриле и предложите сотрудникам принести блюдо.

Цель состоит в том, чтобы вы собрались вместе, чтобы поговорить за обедом.  Если сотрудники берут обеды в свои офисы, чтобы поесть в одиночестве, это нарушает цель построения команды.

Вы также можете спонсировать мероприятия, на которых сотрудники собираются вместе для развлечения.  Боулинг, рисование картин в магазине живописи, речные круизы на пассажирском судне, прогулки в комедийном клубе и бейсбол — все это отвечает всем требованиям.  На самом деле, любое мероприятие, которое ваша команда может провести или посетить как группа, поможет сплотить их.

Физически сложные мероприятия, такие как скалолазание и веревочные курсы, могут вызывать страх и страх у физически неактивных или проблемных сотрудников.  Итак, для построения команды держитесь подальше от мероприятий, в которых некоторые сотрудники не смогут принять участие с комфортом и без опасений.

Лучшие мероприятия по построению команды являются недорогими, интересными и эффективными, не говоря уже о местных условиях, и их легко выполнять.

Использование внешнего содействия

При  создании команды, группы могут участвовать в структурированных мероприятиях, призванных помочь сотрудникам объединиться в эффективную команду.  Как правило, фасилитатор работает с группой сотрудников, чтобы разработать мероприятия или занятия по построению команды.

Эти занятия могут включать ледоколы, темы для обсуждения, игры, совместные задания и групповой мозговой штурм.  Роль внешнего фасилитатора на этих мероприятиях — помочь вам достичь ваших целей.  Убедитесь, что мероприятие интегрировано в вашу повседневную работу, чтобы результаты продолжались после мероприятия.