Автор: Корпоративные праздники — это гораздо больше, чем просто возможность собраться сотрудниками. Планируете ли вы ежегодную церемонию награждения и ужин, летний пикник или праздничную вечеринку , это гораздо больше, чем просто расслабиться и распустить волосы. О том, как организовать корпоратив, читайте на сайте https://art-assorty.ru/81267-kak-organizovat-korporativnyj-prazdnik.html. Мероприятия компании помогают:
- Проверяйте своих сотрудников
- Поощряйте творчество
- Повысить моральный дух компании
- Создайте лучшую, более сфокусированную команду
Сосредоточение внимания на корпоративных мероприятиях действительно является инвестицией. Точно так же, как вы инвестируете в маркетинг и подбор персонала, вы также должны инвестировать в корпоративные мероприятия, чтобы увидеть многочисленные положительные результаты.
Преимущества корпоративных праздников
Каждая компания может извлечь выгоду из корпоративных мероприятий. Неважно, являетесь ли вы крупной организацией или небольшим стартапом или в какой отрасли вы работаете. Соберите своих сотрудников на корпоративное мероприятие и убедитесь в этих преимуществах:
Улучшение корпоративной культуры
Корпоративные мероприятия — отличный способ подчеркнуть основные ценности и культуру компании. Сотрудники хотят работать в компаниях, где они чувствуют себя вовлеченными и наделенными полномочиями. На самом деле компании с вовлеченными сотрудниками зарабатывают в 2,5 раза больше , чем их менее вовлеченные коллеги. Вовлеченные сотрудники на целых 87% реже покидают свои компании. Определенно стоит планировать мероприятия, чтобы сотрудники были вовлечены и счастливы.
Создайте свою культуру
Корпоративная культура — смесь ценностей, убеждений, табу, символов, ритуалов и мифов, которые со временем развиваются во всех компаниях. Культура формируется через повседневную деятельность и мышление компании, но ее можно закрепить на корпоративных мероприятиях.
Чем занимается ваша компания? Каковы ее основные ценности? Воплотите эти ценности в жизнь с помощью корпоративного мероприятия. Если вы говорите, что делаете акцент на лояльности, честности, надежности или эффективности, покажите это своим сотрудникам. Корпоративная культура может быть веселой, творческой, совместной, поддерживающей и многое другое. Слова на плакате или в девизе компании не так много значат, как их демонстрация на корпоративном мероприятии.
Хорошо спланированные корпоративные мероприятия могут стать частью того, чем известна ваша компания, и сыграть роль в наборе новых сотрудников. Люди хотят работать в компании, которая соответствует своей миссии и прилагает усилия для поощрения и признания своих сотрудников.
Корпоративные мероприятия и церемонии награждения могут быть очень эффективными в оценке сотрудников. Вы можете награждать сотрудников за их работу или за то, как они олицетворяют культуру и ценности. Сотрудники, получившие награды, получат признание, которого они заслуживают. Кроме того, они будут чувствовать, что оказывают влияние на компанию. Эти награды заставят ваших сотрудников чувствовать себя ценными и важными. Это будет творить чудеса с производительностью в вашем офисе.
Если у вас был отличный квартал или год, отпразднуйте это! Пригласите своих лучших клиентов и сотрудников на корпоративный праздник. Все любят получать признание за свою работу. Празднование успеха формирует корпоративную культуру как культуру, которая осознает усилия, приложенные сотрудниками для достижения успеха. Это позволяет сотрудникам расслабиться, повеселиться и понять, что их ценят.
Каждый хочет, чтобы его ценили, и корпоративное мероприятие — отличный способ отметить успехи отдельных сотрудников, команд и компании.
