Автор: В «Полюс Алдан» наставничество играет важную роль в обеспечении устойчивости производственных процессов и передаче знаний. Молодые специалисты проходят обучение под руководством опытных наставников, что значительно сокращает время адаптации. В честь Дня наставника компания рассказала о своих профессионалах, формирующих кадровый фонд.
Ирина Югова, лаборант химического анализа, отмечает, что коллектив помог ей преодолеть страх и обрести уверенность в работе. Теперь она сама обучает новичков, подчеркивая важность ясного объяснения процессов. Валерий Сивцов, водитель, отмечает, что личное наставничество необходимо для освоения тонкостей работы с техникой. Татьяна Сергеева, аппаратчик, считает, что индивидуальный подход к каждому ученику — ключ к успеху.
Наставничество в компании не только снижает текучесть кадров, но и повышает качество продукции. Эффективные программы обучения позволяют сократить время производственных процессов на 30-34% и увеличить выработку до 30%. В «Полюс Алдан» работа с наставниками является стратегическим приоритетом, обеспечивающим преемственность и стабильность.
